Gör 2012 till ett ”KanBan-år”

Arbetsåret har börjat, varför inte göra 2012 till KanBan-året på din arbetsplats? En bra start är att se David J Anderssons presentation om ”förutsägbarhet och mätbarhet med KanBan”.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>